Tématem této bakalářské práce je problematika personálního výběrového řízení ve zdravotnickém zařízení, konkrétně v Bílovecké nemocnici, a.s. Hlavním cílem této práce je navrhnout optimální postup pro personální výběrové řízení. První část se zaměřuje na práci personalisty v nemocnici a jeho roli při personálním výběrovém řízení. Dále je v rámci analýzy současného stavu popsán postup výběrových řízení v Bílovecké nemocnici, a.s. Další část bakalářské práce se věnuje metodám personálních výběrových řízení a jejich možných aplikací v nemocnici. V poslední části je navržen optimální postup pro personální výběrové řízení pro Bíloveckou nemocnici, a.s., který je výsledkem porovnání teoretických metod s analýzou současného postupu při personálních výběrových řízeních zkoumaného zdravotnického zařízení.The topic of this bachelor thesis is the issue of personnel selection process in a medical facility, specifically in hospital Bílovecká nemocnice, a.s. The main goal of this work is to propose an optimal procedure for personnel selection process. The first part is focused on the work of HR professionals in the hospitals and his role in the personnel selection process. Next part of this thesis copes with the analysis of the current state of the selection procedures in Bílovecká nemocnice a.s. Following part of this thesis deals with methods of personnel selection procedures and their possibles of applications in the hospitals. The optimal procedure for personnel selection process for Bílovecká nemocnice, a.s., which is a result of comparison of theoretical methods with the analysis of the current procedure for the personnel selection procedures of the studied medical device, is described in the last part.