Ce mémoire est consacré a la description de gestion de la performance d'AIESEC Olomouc, filiale qui fait partie d'une organisation internationale étudiante a but non lucratif appelée AIESEC. La premiere partie nous décrit les facteurs et les spécificités qui influencent la performance des membres d'AIESEC en général. La deuxieme partie nous explique la théorie de gestion de la performance qui s'applique aux entreprises. La derniere partie se concentre uniquement sur la filiale et sa maniere de gestion de la performance. Ce chapitre nous fait découvrir les particularités de cette filiale, la performance actuelle des membres et les méthodes utilisées afin d'augmenter le niveau de la performance d'AIESEC Olomouc.This thesis describes the performance management of AIESEC Olomouc, a committee of an international student organization called AIESEC. The first part describes factors and specifics that influence the performance of members of AIESEC in general. In the second part we discover the theory of performance management which is used in companies. The last part is dedicated exclusively to AIESEC Olomouc, its specifics, actual state of performance of the members and methods used in order to improve the level of performance in AIESEC Olomouc.