Number of the records: 1
Vzdělávání úředníků
Title statement Vzdělávání úředníků [rukopis] / Martina Horáková Additional Variant Titles Vzdělávání úředníků Personal name Horáková, Martina (dissertant) Translated title Training Officers Issue data 2015 Phys.des. 70 s. (77083) : schémata, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Dan Ryšavý Oponent Klára Tesaříková Another responsib. Ryšavý, Dan, 1971- (thesis advisor) Tesaříková, Klára (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords kariérní růst * Městský úřad Šternberk * plán vzdělávání * průběžné vzdělávání * úředník * vzdělávání * zaměstnanec * career growth * Municipal Authority Šternberk * education plan * continuous education * officer * education * employee Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00184905-109295674.pdf 36 1.5 MB 10.12.2015 Posudek Typ posudku 00184905-ved-156683712.doc Posudek vedoucího 00184905-opon-711427222.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184905-prubeh-642845946.docx 22.05.2013 10.12.2015 12.01.2016 2 Hodnocení známkou
Předmětem bakalářské práce "Vzdělávání úředníků" je prozkoumat Městský úřad Šternberk z pohledu zajišťování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců, a to v souladu se zákonem o úřednících územně samosprávných celků. Cílem je zjistit, jestli organizace poskytuje zákonem stanovené vzdělávání, případně další možnosti rozvoje pro své zaměstnance, například prohlubování kvalifikace a s tím spojený karierní růst. Na základě těchto zjištění jsou navržena doporučení k optimalizaci vzdělávacího procesu na Městském úřadě Šternberk.The subject of bachelor theisis "Training officers" is to explore Šternberk Municipality in terms of ensuring the qualifications and training of employees in accordance with the Law on Officers of local governments. The aim is to determine whether the organization provides statutory education, or other development opportunities for their employees, such as improvement of qualifications and the associated career growth. Based on these findings, recommendations are designed to optimize the educational process at the Municipal Office Šternberk.
Number of the records: 1