Tato diplomová práce se zabývá stále velmi aktuálním tématem skončení pracovního poměru. Práce je členěna do šesti kapitol pojednávajících o způsobech skončení pracovního poměru. První kapitola pojednává o skončení pracovního poměru z obecného hlediska. Druhá kapitola se zabývá skončením pracovního poměru na základě subjektivních právních skutečností. Ve třetí kapitole jsou uvedeny důvody skončení z objektivního hlediska. Čtvrtá kapitola je věnována skončení ve zvláštních případech. Pátá kapitola pojednává o neplatném rozvázání pracovního poměru. Poslední pojednává o právní úpravě skončení pracovního poměru v Irsku. Závěr poslední kapitoly je věnován srovnání a uvádí rozdíly mezi českou a irskou právní úpravou skončení pracovního poměru.This presented diploma thesis deals with current topic of termination of employment. The thesis is divided into six chapters each of which concerns with different issues. The first chapter describes termination of employment from more general point of view. The second chapter deals with termination of employment on the basis of subjective legal facts. The third chapter outlines the grounds for termination from objective matters. The forth chapter is dedicated to ways of termination of employment in special cases. The fifth chapter is devoted to invalid termination of employment. The last chapter discusses termination of employment in Ireland. Final part of the last chapter is devoted to the comparison of Czech and Irish legislation on termination of employment.