Number of the records: 1
Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s
Title statement Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s [rukopis] / Ivana Kouřilová Additional Variant Titles Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s Personal name Kouřilová, Ivana (dissertant) Translated title Education of managers in Insurence XY, a.s Issue data 2014 Phys.des. 79 : schémata, tab. Note Ved. práce Monika Ambrožová Oponent Vít Dočekal Another responsib. Ambrožová, Monika (thesis advisor) Dočekal, Vít (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords vzdělávání * plán vzdělávání * kompetence * kompetenční model * identifikace vzdělávacích potřeb * education * education system * compentecies * competency model * analysis of educational needs Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00194836-390183135.pdf 14 1.1 MB 11.12.2014 Posudek Typ posudku 00194836-ved-192575055.doc Posudek vedoucího 00194836-opon-166811969.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00194836-prubeh-218057225.docx 10.12.2014 11.12.2014 16.01.2015 3 Hodnocení známkou
Cílem práce je vytvoření plánu vzdělávání pro oblastní manažery podpory prodeje Pojišťovny XY, a.s. V První kapitole autorka představuje společnost a její dosavadní systém vzdělávání. Další kapitola je věnována kompetencím manažerů a kompetenčním modelům. Ve třetí kapitole je provedena identifikace vzdělávacích potřeb, která vyúsťuje do závěrečné kapitoly, kde je zpracován návrh plánu vzdělávání pro oblastní manažery.Abstract: The Diploma thesis is focused on creating the education plan for the regional managers of Insurance company XY. In the first part the author introduces the company and the company education system. Next part is dedicated to the compentecies of the managers and competency model. In the third part the analysis of educational needs is made and leads in to the final part, where education plan is processed.
Number of the records: 1