Práce se zabývá identifikací potřeb válečných veteránů při přechodu ze služebního poměru do civilního sektoru. V teoretické části se autor věnuje popisu vojenského prostředí, zabývá se motivací zájemců o službu v armádě, kompetencemi vojáka a následně popisuje prostředí zahraničních operací. Dále autor definuje pojem válečného veterána a zabývá se formami pomoci válečným veteránům, jakými jsou možnosti rekvalifikace, psychologická poradna, registrace na úřadu práce nebo možnost využití dotačních programů. Ve výzkumné části se autor dotazuje osmi respondentů novodobých válečných veteránů na jejich vlastní zkušenost s odchodem do civilního prostředí a vlastním uplatněním v něm. V závěru autor předkládá několik návrhů na usnadnění integrace válečného veterána do civilního života, jako například průběžné prohlubování a zvyšování kvalifikace vojáka v průběhu služebního poměru.This thesis deals with identification of veterans´ needs during transition from service employment into a civil sector. In the theoretical part the author pays attention to description of army environment, looks into motivation of army service applicants, deals with soldier competencies and afterwards describes environment of foreign operations. Furthermore, the author defines the term of a war veteran and is concerned with forms of help to war veterans such as retraining possibilities, psychological counselling, registration at the labour office or a possibility of subvention programmes application. In the research part the author interviews eight respondents, current war veterans about their own experience with entering a civil life and their own realization in it. In the final part the author submits a few proposals for facilitation of integration of a war veteran into a civil life, for example continuous deepening and improvement of qualification of a soldier during service employment.