Diplomová práce se zabývá propojením systému talent managementu s vybranými personálními činnostmi. V práci je zdůvodněna aktuálnost problematiky práce s talenty. Jsou vybrány základní personální činnosti a je popsána jejich podstata. Dále se práce věnuje i podstatě talent managementu. Tyto části jsou následně propojeny. Je vytvořen graf spojující obě zvolené oblasti a jsou stanovena místa, která se prolínají a uplatňují se jak v personálních činnostech, tak i v systému talent managementu.This thesis deals with linking the talent management with selected personnel activities. The work is justified by the topical problems of talents. Are selected basic HR activities and describes their essence. Furthermore, the work and basically talent management. These parts are then connected. It created a graph connecting the two chosen fields. They established sites that are intertwined and applied both in personal activities, and talent management system.