Práce je zaměřena na představy vybrané skupiny vysokoškolských studentů o ideálním zaměstnání. Teoretická část je věnována faktorům při výběru zaměstnání, současné situaci na trhu práce, politice zaměstnanosti, důsledkům nezaměstnanosti a změnami v míře nezaměstnanosti v posledních několika letech. V empirické části bylo provedeno výzkumné šetření, ve kterém bylo zjištěno, že nejvíce by studenti chtěli být zaměstnaní na plný úvazek v malém a soukromém podniku. Překvapující je, že pro ně není nejdůležitější platové ohodnocení, každopádně muži průměrně očekávají vyšší plat než ženy. Nicméně ať je pro ně důležité cokoli, upřednostnili by možnost jakékoli práce před pobíráním sociálních dávek.The thesis is focused on ideas of selected group of university students about their ideal job. The theoretical part is devoted to factors in choosing job, current situation on labor market, employment policy, consequences of unemployment and changing unemployment rate in the last few years. In the empirical part we carried out a research, in which it was found that most students would like to be full-time employed in a small and private enterprise. It is surprising that salary is not the most important factor for them, in any case men expect a higher salary than women on average. However, whatever is important for them, the students would prefer the possibility to have at least any work rather than live on social benefits.