Le but du mémoire était d'évaluer la politique conciliation travail-famille effectuée dans une équipe l'entreprise DAF Trucks N.V. par rapport aux besoins des salariés et de donner la rétroactivité au directeur de l'équipe pour qu'il puisse l'améliorer. Dans la premiere partie, nous avons présenté la notion conciliation travail-famille et ses formes. La deuxieme partie est orientée vers les notions du stress au travail, syndrome d'épuisement et la comparaison des diverses cultures. Enfin, la partie pratique évalue la conciliation des salariés et donne les propositions d'amélioration.The aim of the thesis was to evaluate the work-life balance policy implemented in a team of the company DAF Truck N.V. in connection with needs of the employees and to give a feedback to the leader of the team so he can improve it. The first part of the thesis contains la description of the work-life balance and its forms. The second part is focused on the stress in the workplace, bur-out and comparison of different countries. Finally, the last part evaluate the work-life balance policy and offer suggestions to improve it.