Number of the records: 1  

Změny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011

  1. Title statementZměny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011 [rukopis] / Aneta Haasová
    Additional Variant TitlesZměny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011
    Personal name Haasová, Aneta (dissertant)
    Translated titleThe changes of human capital in the Šumperk district based on cenzus 1991-2011
    Issue data2015
    Phys.des.52 s. (56 776 znaků), 38 s. : mapy, tab.
    NoteVed. práce Miloš Fňukal
    Oponent Tatiana Mintálová
    Another responsib. Fňukal, Miloš, 1970- (thesis advisor)
    Mintálová, Tatiana (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra geografie (degree grantor)
    Keywords vzdělání * lidský kapitál * okres Šumperk * nezaměstnanost * education * human capital * Šumperk district * unemployment
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programGeografie
    Degreee disciplineRegionální geografie
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00191204-785791940.pdf244 MB12.05.2015
    PosudekTyp posudku
    00191204-ved-590472932.pdfPosudek vedoucího
    00191204-opon-972574486.pdfPosudek oponenta

    Tato práce se věnuje statistické analýze dat, které bývají uváděny jako ukazatelé lidského kapitálu. Práce se zabývá změnou a analýzou dat o nejvyšším ukončeném vzdělání a průměrné délky povinné školní docházky. Ukazatelem lidského kapitálu je také registrovaná a specifická míra nezaměstnanosti. Práce se zaměřuje na vymezení pojmu lidského kapitálu a jeho členění. Sociální potenciál je součástí sociálního celku. Jeho součástí je sociální a kulturní kapitál.This thesis is devoted to statistical analysis that serves as an indicator of the human capital. The study deals with the alteration and analysis of data concerning the highest level of education achieved and the lenght of average school attendance. Both registered and specific unemployment rate is also considered to be the indicator of human capital. This work also focuses on the definition of human capital as a term and, subsequently, its classification.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.