Number of the records: 1
Změny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011
Title statement Změny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011 [rukopis] / Aneta Haasová Additional Variant Titles Změny lidského kapitálu v okrese Šumperk na základě sčítání 1991-2011 Personal name Haasová, Aneta (dissertant) Translated title The changes of human capital in the Šumperk district based on cenzus 1991-2011 Issue data 2015 Phys.des. 52 s. (56 776 znaků), 38 s. : mapy, tab. Note Ved. práce Miloš Fňukal Oponent Tatiana Mintálová Another responsib. Fňukal, Miloš, 1970- (thesis advisor) Mintálová, Tatiana (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra geografie (degree grantor) Keywords vzdělání * lidský kapitál * okres Šumperk * nezaměstnanost * education * human capital * Šumperk district * unemployment Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Geografie Degreee discipline Regionální geografie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00191204-785791940.pdf 24 4 MB 12.05.2015 Posudek Typ posudku 00191204-ved-590472932.pdf Posudek vedoucího 00191204-opon-972574486.pdf Posudek oponenta
Tato práce se věnuje statistické analýze dat, které bývají uváděny jako ukazatelé lidského kapitálu. Práce se zabývá změnou a analýzou dat o nejvyšším ukončeném vzdělání a průměrné délky povinné školní docházky. Ukazatelem lidského kapitálu je také registrovaná a specifická míra nezaměstnanosti. Práce se zaměřuje na vymezení pojmu lidského kapitálu a jeho členění. Sociální potenciál je součástí sociálního celku. Jeho součástí je sociální a kulturní kapitál.This thesis is devoted to statistical analysis that serves as an indicator of the human capital. The study deals with the alteration and analysis of data concerning the highest level of education achieved and the lenght of average school attendance. Both registered and specific unemployment rate is also considered to be the indicator of human capital. This work also focuses on the definition of human capital as a term and, subsequently, its classification.
Number of the records: 1