Práce je zaměřena na vybranou společnost, ve které analyzuji systém řízení lidského kapitálu na pozici řidič autobusu. Tuto analýzu následně hodnotím a na vybrané procesy navrhuji vlastní řešení k jejich zlepšení. Analýzu a hodnocení práce budu provádět na základě znalostí získaných z výuky řízení lidských zdrojů, z odborné literatury, z interních dokumentů a předpisů společnosti, a také z rozhovorů s pracovníky společnosti, konkrétně personální pracovnicí, personálním ředitelem, vedoucím oblasti a lektorem školicího střediska společnosti.The work concentrates on a selected company, in which I analyze the system of human resources management on a position of a bus driver. Then, I evaluate the analysis and I suggest own solutions to performing of chosen processes in order to improve them. I am going to perform the analysis and work evaluation on the basis of knowledge gained from the courses of human resources management, specialized literature, internal documents and regulations of the company and also from the interviews performed with workers of the company - namely with a personnel officer, managing director, regional manager and a lecturer of a training center of the company.