Number of the records: 1
Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové
Title statement Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové [rukopis] / Helena Jeníková Additional Variant Titles Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové Personal name Jeníková, Helena (dissertant) Translated title Employees evaluation in Elektrizace železnic, Praha a.s. company in its cetre in Česká Třebová Issue data 2015 Phys.des. 121 s. (167 478 znaků) : grafy, schémata, tab. + CD Note Ved. práce Jaroslava Kubátová Another responsib. Kubátová, Jaroslava, 1964- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords hodnocení pracovníků * kritéria hodnocení * metody hodnocení * zpětná vazba * Employees evaluation * criterion of evaluation * techniques of evaluation * feedback Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Filologie Degreee discipline Odborná francouzština pro hospodářskou praxi book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00190686-404072040.pdf 24 3.3 MB 22.04.2015 Posudek Typ posudku 00190686-ved-904138243.pdf Posudek vedoucího 00190686-opon-710668617.pdf Posudek oponenta
Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků firmy Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá teoretickými poznatky z oblasti hodnocení pracovníků. Praktická část se věnuje analýze současného stavu hodnocení pracovníků v organizaci pomocí analýzy interních směrnic, dotazníkového šetření a rozhovorů s vedoucími pracovníky. Na závěr obsahuje návrhy změn a doporučení týkající se hodnocení pracovníků s cílem zkvalitnit a zefektivnit současný systém.This masters dissertation deals with the evaluation of employees in the company "Elektrizace železnic, Praha a.s." in its centre in Česká Třebová. This dissertation is divided in two mains parts, theoretical and practical part. The theoretical part deals with theoretical knowledge of employees evaluation. The practical part analyses the current state of evaluation in the organisation by analysing the directives of the company, the results of questionnaire survey and the interviews with the managers. In the end of this dissertation, there are propositions and recommendations concerning employees evaluation to improve the quality and efficacy of the current system of evaluation of employees.
Number of the records: 1