Bakalářská práce se zabývá právním postavením zaměstnanců veřejné správy. V úvodu práce vymezuje základní pojmy jako zaměstnanci veřejné správy, veřejná a státní služba a popisuje vývoj právního postavení zaměstnanců veřejné správy v zásadních historických etapách a charakteristiku současné právní úpravy. Dále práce poskytuje popis základních systémů právního postavení zaměstnanců veřejné správy. Tyto systémy jsou prakticky popsány na příkladu Francie a Nizozemí, protože tyto státy jsou typickými zástupci jednotlivých systémů. Poslední část práce je věnovaná současnému postavení státních zaměstnanců podle zákona o státní službě a organizaci státní služby. Práce má za cíl nastínit historický vývoj právního postavené zaměstnanců veřejné správy a poskytnout možnost srovnání státní služby v České republice s Francii a Nizozemskem jako zástupců kariérního a meritního systému zaměstnávání ve veřejné správě.Bachelor thesis deal with legal status of employees of public administration. At the introduction, work defines basic concepts as employees of public administration, public and civil service and the work describes the development of the legal status of employees of public administration in major historical periods and characteristic of current legislation. The work further provides a description of basic systems of legal status of employees of public administration. These systems are practically illustrated by the example of France and Netherlands because these states are typical representatives of the individual systems. The last part of work is devoted of current legal status of civil servants according the civil service act and organization of civil service. The target of work is delineate the historical development of legal status of employees of public administration and provides the opportunity for comparison of the civil service in the Czech Republic with France and Netherland as representatives career and merit system of employment in public administration.