Diplomová práce se zabývá vzděláváním v institucích veřejné správy z pohledu personálního řízení v procesu celoživotního vzdělávání. Teoretická část vymezuje vybrané pojmy vzdělávání, instituce veřejné správy včetně legislativního vymezení v oblasti vzdělávání, vyjasnění rozdílů mezi vzděláváním státních zaměstnanců a vzděláváním zaměstnanců územně samosprávných celků. Praktická část analyzuje a hodnotí vzdělávání úředníků na Úřadě městského obvodu Mariánské Hory a Hulváky v návaznosti na zákon o úřednících, a to na základě dotazníkového šetření.The thesis deals with education in institutions of public administration in terms of personal management in the process of Lifelong learning. The theoretical part defines selected terms of education, institutions of public administration and its legal basis in the field of education, clarifying the difference between education and training of civil servants employees of local governments. The practical part analyzes and evaluates education of officials at the Office of the municipal district Marianske Hory and Hulvaky in relation to the law on civil servants, on the basis of survey.