Number of the records: 1  

Diverzita a inkluze

  1. Title statementDiverzita a inkluze [rukopis] / Kateřina Vrána nejedlá
    Additional Variant TitlesDiverzita a inkluze
    Personal name Nejedlá, Kateřina (dissertant)
    Translated titleDiversity and inclusion
    Issue data2015
    Phys.des.68 s.
    NoteOponent Miroslav Dopita
    Ved. práce Dušan Lužný
    Another responsib. Dopita, Miroslav, 1972- (opponent)
    Lužný, Dušan, 1964- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords diverzita * inkluze * diverzity management * inkluzivní kultura * proces aplikace zásad diverzity * prostředí podporující diverzitu * diversity * inclusion * diversity management * inclusive culture * process of application of diversity and inclusion principles * environment promoting diversity
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00186212-774721140.pdf43714.2 KB31.03.2015
    PosudekTyp posudku
    00186212-ved-794499594.docPosudek vedoucího
    00186212-opon-645703880.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00186212-prubeh-505082396.docx26.04.201331.03.201527.05.20152Hodnocení známkou

    Diplomová práce je zaměřena na aplikaci zásad diverzity a inkluze v konkrétní průmyslové firmě na základě projektu řízení diverzity její mateřské společnosti. Jsou popsány teoretické principy diverzity a inkluze a řízení diverzity včetně doporučovaných postupů aplikace zásad diverzity a inkluze v organizaci. Je popsán projekt řízení diverzity mateřské společnosti a na základě tohoto projektu a popsané teorie jsou navrhnuty kroky aplikace zásad diverzity a inkluze v dané firmě.The thesis is focused on application of diversity and inclusion principles in specific industrial company based on a diversity management project lead by its parent company. The theoretical principles of diversity and inclusion, and diversity management are described, including recommended process of application of diversity and inclusion principles. The diversity management project of the parent company is described and based on the project and the theoretical base the application steps of diversity and inclusion principles is proposed for the given company.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.