Number of the records: 1
Diverzita a inkluze
Title statement Diverzita a inkluze [rukopis] / Kateřina Vrána nejedlá Additional Variant Titles Diverzita a inkluze Personal name Nejedlá, Kateřina (dissertant) Translated title Diversity and inclusion Issue data 2015 Phys.des. 68 s. Note Oponent Miroslav Dopita Ved. práce Dušan Lužný Another responsib. Dopita, Miroslav, 1972- (opponent) Lužný, Dušan, 1964- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords diverzita * inkluze * diverzity management * inkluzivní kultura * proces aplikace zásad diverzity * prostředí podporující diverzitu * diversity * inclusion * diversity management * inclusive culture * process of application of diversity and inclusion principles * environment promoting diversity Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00186212-774721140.pdf 45 714.2 KB 31.03.2015 Posudek Typ posudku 00186212-ved-794499594.doc Posudek vedoucího 00186212-opon-645703880.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00186212-prubeh-505082396.docx 26.04.2013 31.03.2015 27.05.2015 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce je zaměřena na aplikaci zásad diverzity a inkluze v konkrétní průmyslové firmě na základě projektu řízení diverzity její mateřské společnosti. Jsou popsány teoretické principy diverzity a inkluze a řízení diverzity včetně doporučovaných postupů aplikace zásad diverzity a inkluze v organizaci. Je popsán projekt řízení diverzity mateřské společnosti a na základě tohoto projektu a popsané teorie jsou navrhnuty kroky aplikace zásad diverzity a inkluze v dané firmě.The thesis is focused on application of diversity and inclusion principles in specific industrial company based on a diversity management project lead by its parent company. The theoretical principles of diversity and inclusion, and diversity management are described, including recommended process of application of diversity and inclusion principles. The diversity management project of the parent company is described and based on the project and the theoretical base the application steps of diversity and inclusion principles is proposed for the given company.
Number of the records: 1