Number of the records: 1  

Zavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě

  1. Title statementZavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě [rukopis] / Petr Kment
    Additional Variant TitlesZavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě
    Personal name Kment, Petr (dissertant)
    Translated titleEstablishing the Internal Lectors System in Outsourcing Company
    Issue data2014
    Phys.des.73 s. (110 360 znaků)
    NoteVed. práce Miroslava Dvořáková
    Oponent Vít Dočekal
    Another responsib. Dvořáková, Miroslava, 1979- (thesis advisor)
    Dočekal, Vít (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords interní lektor * vzdělávání a rozvoj zaměstnanců * outsourcing * business process outsourcing * internal trainer * employee training and development * outsourcing * business process outsourcing
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00186203-713713133.pdf20994.1 KB28.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00186203-ved-400611270.pdfPosudek vedoucího
    00186203-opon-435197915.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00186203-prubeh-529521753.docx27.04.201328.03.201427.05.20141Hodnocení známkou

    Práce je zaměřena na zavádění vzdělávání zaměstnanců interními lektory ve společnostech poskytujících služby typu business process outsourcing. Neustálý rozvoj poskytovaných služeb spolu se skutečností, že organizace poskytující tento typ služeb zaměstnávají ve velké míře zaměstnance bez předchozí praxe, vytváří velké nároky na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Díky využití interních lektorů organizace může, v porovnání se vzděláváním zajištěným externími lektory, profitovat z celé řady výhod v práci popsaných. Postup zavádění interních lektorů do vzdělávání zaměstnanců stanovený v této práci eliminuje či minimalizuje rizika spojená s přechodem od externích lektorů k interním.The thesis is focused on introduction of internal lectors into employee training and development in companies providing business process outsourcing services. Ongoing developments of services provided by such companies as well as no previous work experience of many of their employees create significant demand on employee training and development. Thanks to internal lectors the company may profit from several advantages described in the thesis. The project of internal lectors introduction defined in this thesis eliminates or minimizes risks related to replacing external lectors with internal ones.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.