Number of the records: 1
Adaptace a hodnocení zaměstnanců
Title statement Adaptace a hodnocení zaměstnanců [rukopis] / Lucie Kejzlarová erlebachová Additional Variant Titles Adaptace a hodnocení zaměstnanců Personal name Kejzlarová erlebachová, Lucie (dissertant) Translated title The Adaptation and Evaluation of Employees Issue data 2014 Phys.des. 72 s. (108 494 znaků) + - Note Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Miroslava Dvořáková Another responsib. Bartoňková, Hana, 1975- (thesis advisor) Dvořáková, Miroslava, 1979- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords řízení lidských zdrojů * adaptační proces * proces hodnocení zaměstnanců * hodnotící rozhovor * zpětná vazba * human resources management * adaptation * evaluation * evaluation meeting * feedback Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00186201-728892550.pdf 146 1.3 MB 28.03.2014 Posudek Typ posudku 00186201-ved-844854358.pdf Posudek vedoucího 00186201-opon-548672523.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00186201-prubeh-848953770.docx 25.04.2013 28.03.2014 26.05.2014 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá procesy adaptace zaměstnanců a hodnocením zaměstnanců. Pomocí deskripce, analýzy a poznatků z odborné literatury jsou nalezeny nedostatky zmíněných procesů v konkrétním podnikatelském subjektu. Sledované období je od nástupu nového zaměstnance do prvního formálního hodnocení. Součástí práce jsou konkrétní návrhy na optimalizaci procesů a možnosti jejich realizace v dané společnosti.This thesis deals with the adaptation and evaluation of employees. With the help of description, analysis, and research from specialized literature, shortcomings in the mentioned processes are found in a concrete business. The researched period is from the commencement of the new employee to his first formal evaluation. Part of the thesis lists specific proposals how to improve these processes and their possible implementation in the stated company.
Number of the records: 1