Bakalářská diplomová práce je zaměřená na vyhodnocení průběžné evaluace vzdělávacího programu, který probíhá na Městském úřadě v Nové Bystřici. Na interpretaci sebraných dat navazuje návrh závěrečné evaluace daného vzdělávacího programu a postup pro zvýšení efektivity vzdělávání na Městském úřadě v Nové Bystřici. Průzkum se zaměřil na zjišťování subjektivního zhodnocení programu zaměstnanci úřadu, a to na úrovni obsahu, na úrovni anticipace využitelnosti obsahu v pracovní praxi zaměstnanců a na úrovni chování. Průzkum proběhl pomocí techniky polostrukturovaného rozhovoru.The bachelor diploma work focuses on evaluating results of continuous evaluation of a training program, which runs at the Municipality in Nova Bystrice. The interpretation of the collected data is followed with a project of a final evaluation of the training program, and with a recommendation of following steps to higher efficiency of educating at the Municipality in Nova Bystrice. The research focused on inquiring subjective evaluation of the employees of the municipality on a content level, an anticipation-of-applicability level, and a behavior level. The research was accomplished by using semi-structured interview.