Number of the records: 1
Profesní kariéra jako andragogická kategorie
Title statement Profesní kariéra jako andragogická kategorie [rukopis] / Marie Barabášová Additional Variant Titles Profesní kariéra jako andragogická kategorie Personal name Barabášová, Marie (dissertant) Translated title Vocational career as the andragogical category Issue data 2015 Phys.des. 43 s. (70 168) Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Miroslav Dopita Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Dopita, Miroslav, 1972- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords profesní kariéra * pracovníci * výběr * vnější znaky kariéry * povolání * životopis * výběrový pohovor * testy * vocational career * emploey * objective characteristics of career * process of selection * vocation * curriculum vitae * job interview * tests Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185678-199032659.pdf 15 317.8 KB 31.03.2015 Posudek Typ posudku 00185678-ved-145688518.doc Posudek vedoucího 00185678-opon-397766165.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185678-prubeh-702543748.docx 11.06.2013 31.03.2015 10.06.2015 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá výběrovým řízením a možnostmi jak ho zjednodušit. Důraz je zde kladen na pohled zaměstnavatele. Cílem práce je vymezení profesní kariéry jako andragogické kategorie, ve smyslu andragogiky jako vědy o mobilizaci lidského kapitálu. K tomuto vymezení dojdeme prostřednictvím rozboru informací o vnější kariéře. Výsledkem práce je stanovení vnějších znaků kariéry, které můžeme sledovat při výběrovém řízení.The thesis deals with the employee process and possible ways how to make it easier. It puts emphasis on the employer's point of view. The aim of this thesis is to define professional career as an andragogical category in a way of andragogy as a science about mobilization of human capital. To achieve this aim I need to analyse the information about objective career. The outcome of my thesis is the determination of objective characteristics of career that can be observed in the selection process.
Number of the records: 1