Number of the records: 1
Spiritualita v personálním managementu
Title statement Spiritualita v personálním managementu [rukopis] / Monika Okoličány Additional Variant Titles Spiritualita v personálním managementu Personal name Okoličány, Monika (dissertant) Translated title Spirituality in personnel management Issue data 2014 Phys.des. 67 s. (114 716 znaků) + 1 CD ROM Note Ved. práce Pavel Veselský Oponent Jaroslav Balvín Another responsib. Veselský, Pavel (thesis advisor) Balvín, Jaroslav (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords spiritualita na pracovišti * personální management * duchovní vedení * smysluplná práce * organizační závazek * workplace spirituality * personnel management * spiritual leadership * job satisfaction * organizational commitment Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Humanitní studia Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185594-485608799.pdf 13 433.1 KB 26.03.2014 Posudek Typ posudku 00185594-ved-880336464.doc Posudek vedoucího 00185594-opon-983676507.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185594-prubeh-250393122.docx 10.06.2013 26.03.2014 19.06.2014 1 Hodnocení známkou
Spiritualita na pracoviště je stále více diskutovaným tématem. Přináší mnoho výhod do firem. Mezi výhody patří například motivovanost, spokojenost s prací, vyšší produktivita, silný organizační závazek, sebe aktualizace. Ústřední roli hraje duchovní vedení a personální management. Spiritualita na pracovišti je zaváděna skrze činnosti řízení lidských zdrojů, mezi které patří nábor vhodných zaměstnanců, výběr vhodných vedoucích a tvorba organizační kultury.Spirituality in the workplace is increasingly discussed topic. It brings many benefits to companies. The advantages include motivation, job satisfaction, higher productivity, strong organizational commitment, self-actualization. The central is the role spiritual leadership and personnel management. Spirituality in the workplace is implemented through the activities of human resource management, including recruitment of suitable employees, selection of appropriate leaders and creation of organizational culture.
Number of the records: 1