Number of the records: 1  

Získávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy

  1. Title statementZískávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy [rukopis] / Martin Stehno
    Additional Variant TitlesZískávání a výběr pracovníků v prostředí veřejné správy
    Personal name Stehno, Martin (dissertant)
    Translated titleThe recruitment and selection of employees in public administration environment
    Issue data2014
    Phys.des.53 stran : schémata
    NoteOponent Markéta Šupplerová
    Ved. práce Jiří Poslt
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent)
    Poslt, Jiří (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Řízení lidských zdrojů * pracovní místo * zdroje získávání * výběrové řízení * státní správa * samospráva * Human resource management * job position * sources of acquirement * selection procedure * state administration * self-administration
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00185260-894609626.doc9730.1 KB31.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00185260-ved-675768146.docPosudek vedoucího
    00185260-opon-350997616.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00185260-prubeh-373602698.docx22.05.201331.03.201402.06.20141Hodnocení známkou

    Získávání a výběr zaměstnanců je podstatnou součástí života každé firmy, orgány veřejné správy nevyjímaje. Veřejná správa má dvě složky, státní správu a samosprávu. Specifikovat možné rozdíly výběru pracovníků do těchto složek je cílem této bakalářské práce. S použitím metod teoretického rozboru, analyzováním vnitřních předpisů organizace, analyzováním zákonných předpisů pro řízení veřejné správy, postupů při provádění praktických výběrových řízení jsou v práci nastíněny rozdílné přístupy výběru pracovníků pro potřeby výkonu státní správy nebo samosprávy.The acquirement and selection of employees is an essential part of existence of every firm, including the public administrative bodies. The public administration has two parts, state administration and self-administration. The aim of this bachelor's thesis is to specify possible differences in the selection of employees in these two parts. Using the methods of theoretical analysis, analyzing internal regulations of an organization, analyzing legislation for public administration and practical selection procedure, the thesis deals with different approaches to the selection of employees of state administration or self-administration.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.