Práce se zabývá hodnocením a motivací zaměstnanců v komerčním prostředí. Jedná se o zjištění aktuálně používaných technik a metod v komerční sféře, následné vyhodnocení získaných dat - zejména konkrétní postupy, jejich účinnost a frekvence využití. Na základě rozboru současného stavu jsou definovány rezervy v hodnotící a motivační práci manažerů. Zjištěná data jsou porovnána s teoretickými nástroji pro hodnocení a motivaci. Výsledkem práce je soubor doporučení pro zefektivnění hodnocení i motivace zaměstnanců.This work is about motivation and evaluation of employees in the commercial environment. It is about finding actual using techniques and method in the commercial environment, than evaluation of the obtained data - especially specific procedures, their efficiency and the frequency utilization. Based on the analysis of the current state are defined reserves at evaluation and motivational work of managers. The observed data are compared with theoretical tools for evaluation and motivation. Result of this work are a set of recommendations to streamline the evaluation and motivation of employees.