Number of the records: 1
HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI ANTIK & STIL S. R. O
Title statement HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI ANTIK & STIL S. R. O [rukopis] / Cristina Almadori Additional Variant Titles Hodnocení pracovníků ve společnosti Antik&Stil s.r.o Personal name Almadori, Cristina (dissertant) Translated title EVALUATION OF EMPLOYEES IN THE COMPANY ANTIK & STIL S. R. O Issue data 2014 Phys.des. 100 : il., schémata, tab. + 1 CD ROM Note Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Another responsib. Kubátová, Jaroslava, 1964- (thesis advisor) Slavíčková, Pavla, 1979- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (degree grantor) Keywords Hodnocení zaměstnanců * kritéria hodnocení * metody hodnocení * hodnotící rozhovor * zpětná vazba * hodnotitel * hodnocený * popis pracovní pozice * sebehodnocení * hodnotící formulář * Evaluation of employees * criterions of evaluation * evaluating scales * evaluation review * feedback * evaluator * evaluated employee * job description * self-evaluation * evaluating form Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Filologie Degreee discipline Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00185051-755478966.pdf 65 1.3 MB 23.04.2014 Posudek Typ posudku 00185051-ved-697042834.pdf Posudek vedoucího 00185051-opon-152461279.pdf Posudek oponenta
Předmětem bakalářské práce je hodnocení pracovníků ve společnosti Antik & Stil s. r. o. Cílem bakalářské práce je navrhnout formální hodnocení zaměstnanců, teoreticky popsat problematiku hodnocení zaměstnanců, popsat metody hodnocení a zvolit vhodná kritéria hodnocení zaměstnanců pro dělníky i vedoucí funkce. Následně na základě teoretických znalostí a získaných informací o organizaci navrhnout vhodný systém hodnocení zaměstnanců. Systém hodnocení zaměstnanců je navržen tak, aby mohl být posléze implementován v organizaci a stal se nedílnou součástí zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců.The subject of the thesis is evaluation of employees in the company Antik & Stil s. r. o. The aim of the thesis is to suggest a formal evaluation of employees, theoretically describe the issues of evaluation of employees, to describe evaluation methods and to choose the right criterions of evaluation of employees for workmen and management positions. Subsequently on the basis of theoretical knowledge and information obtained from the company I will suggest an appropriate employee evaluation system. Employee evaluation system is designed to be eventually implemented in the company and it could be an integral part of improving the performance and motivation of employees.
Number of the records: 1