Cílem bakalářské práce je popsat zkoumanou jazykovou školu a na základě teoretických východisek analyzovat její dokumenty týkající se personálních činností, vzájemně porovnat teorii a praxi a zároveň poukázat na možné úpravy stávajícího stavu. Pro práci jsem využívala odbornou literaturu z oblasti personálního řízení a interní dokumenty zkoumané organizace pro popis personálních činností a jejich rozbor. Studovaná jazyková škola vykazuje znaky malé organizace, proto se v kapitolách objeví i charakteristika malých organizací obecně. Analýza dokumentů zmíněné organizace se týká personálních činností, které jsou typické a stěžejní pro zkoumanou organizaci a její klíčové pracovníky - lektory. Pro popis jednotlivých činností využívám také "tichých" informací ze zkoumané organizace.The aim of the Bachalor ´s thesis is to describe the studied language school and analyze its documents regarding personnel activities on the base of the theory. And also to compare the theoretical and practical sources and at the same time to point out possible ways to improve the current situation in the studied firm. I´m using the human resources management academic literature and the internal documents of the language school for describing and analysis of the personnel activities in the studied company. The studied language school is a typical small firm, therefore there will appear a general discribing of the small companies in the thesis. The dokument analysis is a part of personnel activities which are typical and efficient for the language school and for its key staff - language teachers. I´m also using the "silent" information of the language school for the discription of the particular personnel activities.