Number of the records: 1
Analýza systému vzdělávání ve firmě SŽDC
Title statement Analýza systému vzdělávání ve firmě SŽDC [rukopis] / Miroslava Černochová Additional Variant Titles Analýza vzdělávacího procesu ve firmě Personal name Černochová, Miroslava (dissertant) Translated title Analysis of education in the company SŽDC Issue data 2014 Phys.des. 51 stran, 3 s. příloh. Note Oponent Jitka Hanáčková Ved. práce Pavlína Mišáková Another responsib. Hanáčková, Jitka (opponent) Mišáková, Pavlína (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Systém vzdělávání * firemní vzdělávání * vyhodnocování vzdělávání * zpětná vazba * rozvoj zaměstnanců * Training scheme * training * training assessment * feedback * employees´ development Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00184898-718614627.docx 37 97.7 KB 28.03.2014 Posudek Typ posudku 00184898-ved-399682289.doc Posudek vedoucího 00184898-opon-141244510.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184898-prubeh-163597792.docx 22.05.2013 28.03.2014 29.05.2014 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá analýzou vzdělávacího systému organizace SŽDC s.o. Cílem je nalézt a popsat případná slabá místa ve sledovaném vzdělávacím systému. V práci je obsažen základní popis jeho fungování. Jako základní kostra pro srovnání byl zvolen Koubkův čtyřstupňový model vzdělávacího cyklu. V rámci tohoto modelu se provádí srovnání realizované praxe s teoretickými předpoklady vycházejícími z odborné literatury. Toto srovnání doplňuje SWOT analýza identifikovaných faktorů působících ve sledovaném vzdělávacím procesu. V závěru jsou popsána identifikovaná slabá místa systému, na něž je potřeba se zaměřit při zvyšování jeho efektivity.The aim of this work is to analyze the SŽDC Company Training Scheme and to reveal and describe its potential weaknesses. This work includes a detailed description of the system in comparison with the Four Stage Educational Model by Koubek. This model is used as a frame within which the practice is compared with the theoretical assumptions provided by academic literature. This comparison is supplemented with a SWOT analysis focused on identified factors involved in the researched training system. The conclusion covers the system weaknesses which must be addressed throughout the training system efficiency development procedure.
Number of the records: 1