Number of the records: 1
PERSONÁLNÍ MARKETING
Title statement PERSONÁLNÍ MARKETING [rukopis] / Iva Pospíšilová Additional Variant Titles PERSONÁLNÍ MARKETING Personal name Pospíšilová, Iva (dissertant) Translated title PERSONAL MARKETING Issue data 2014 Phys.des. 57 stran Note Ved. práce Jiří Grenar Oponent Ilona Štorová Another responsib. Grenar, Jiří (thesis advisor) Štorová, Ilona (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Personální marketing * motivace * spokojenost * odměňování * hodnocení * personální rozvoj pracovníků * firemní kultura * Personal Marketing * Motivation * Contentment * Remuneration * Assessment * Personal Development of Employees * Corporate Cult Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Školský management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00184400-781891429.pdf 13 1.4 MB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00184400-ved-952938577.doc Posudek vedoucího 00184400-opon-298227031.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184400-prubeh-535502001.docx 30.04.2013 31.03.2014 12.06.2014 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá šetřením spokojenosti zaměstnanců Městského úřadu Velké Meziříčí. Teoretická část se věnuje pojmu personální marketing, motivace a pracovní spokojenost v obecné rovině. Dále se zaměřuje na základní faktory, které ji ovlivňují. Praktická část nejprve firmu charakterizuje, zaměřuje se na její poslání, vizi a strategii. Popisuje způsob hodnocení zaměstnanců úřadu a systém jejich vzdělávání. Na základě dotazníkového šetření vyhodnocuje spokojenost zaměstnanců. Ze zjištěných skutečností navrhuje změny, které by mohly přispět ke zlepšení analyzovaného systému a tím i zefektivnění činnosti celé organizace.The thesis is concerned with exploring the level of contentment of the employees of the Municipality of Velké Meziříčí. The theoretical part is devoted to the terms:personal marketing, motivation and overall job contentment. Then it focuses on basic factors which influence the contentment of the employees. The practical part describes the nature of the company at first, then it portrays its objectives, vision and strategy. It also outlines the way of assessing the employees and the education extension system adopted by the Municipality. Based on the questionnaires, the practical part evaluates the contentment of the employees. According to the obtained information, it proposes changes which could help to ameliorate the analysed system so as to streamline the activities of the whole institution.
Number of the records: 1