Ve své diplomové práci pojednávám o jednotlivých způsobech skončení pracovního poměru v České republice. Zaměřuji se především na výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele. Dále se zabývám instituty souvisejícími se skončením pracovního poměru, a to nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru a odstupným. Práce obsahuje také srovnání právní úpravy skončení pracovního poměru v České republice a ve Velké Británii.In my thesis I deal with the individual ways of the termination of employment in the Czech Republic. I mainly focus on notice given by the employee and employer. I also deal with the institutes related to the termination of employment, namely claims arisen from an invalid termination of employment and redundancy payment. The thesis also contains comparison of the legislation related to the termination of employment in the Czech Republic and Great Britain.