Tato diplomová práce se zabývá zásadou rovnosti a zákazu diskriminace na základě pohlaví v pracovněprávních vztazích v právu Evropské unie a v právu České republiky. Je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola vymezuje základní pojmy. Ve druhé kapitole nalezneme mezinárodněprávní úpravu zásady rovnosti a zákazu diskriminace, která je promítnuta do úpravy české, kterou se dále zabývá kapitola třetí. Práce se dále zaměřuje na soudní obranu proti diskriminaci i úlohu Veřejného ochránce práv. Nakonec demonstrativně vymezuje některá soudní rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie a soudů České republiky. Závěr obsahuje shrnutí celé práce.This thesis is focused on the principle of equality and non-discrimination on the basic of gender in labor relations in the European Union law and the law of the Czech republic. Thesis is divided into five chapters. The first chapter defines basic concepts. The second chapter provides an international legal principles of equality and non-discrimination, which is projected which is projected into the Czech law and is mentioned in chapter three. The thesis is further focused on legal protection against discrimination and the role of the Ombudsman. In the end the thesis demonstratively defines some judicial decisions of the Court of Justice of the European Union and the Czech republic courts. The conclusion contains the summary of the whole thesis.