Diplomová práce "Možnosti pracovního uplatnění seniorů po odchodu do starobního důchodu" se skládá z teoretické a empirické části. V teoretické části se věnujeme rozdělení osob seniorského věku, stáří a stárnutí, odchodu do starobního důchodu a s tím související míra adaptace, psychické dopady penzionování. Zaměříme se také, jaký význam má zaměstnávání pro osoby seniorského věku, jaké důvody vedou seniory být stále v zaměstnání. Podíváme se na výhody či nevýhody, které plynou ze zaměstnávání seniorů. Práce poukazuje na problém stárnutí populace, možnosti zaměstnávání seniorů v dnešní společnosti, prodlužující se odchod do starobního důchodu. Jaká pomoc a poradenství je poskytováno těmto osobám.Diploma work "Possibilities of the working skills of seniors after retirement" consists from theoretical and empirical parts. Theoretical part is dedicated to splitting persons in senior age and in conjunction with it the scale of adaptation, mental condition of retirement. We also focus on the sense of employment for persons in senior age. What reasons do the seniors lead to be still employed. We look at advantages and disadvantages which are flowing from being employed. The work shows a problem of population aging, possibilities of a senior employment in our society, prolonging to be retired. What help and consultancy are provided these persons.