Bakalářská práce se zabývá vymezením nejvýznamnějších změn v rámci procesu daňové kontroly v souvislosti s účinností nového zákona daňového řádu, týkající se správy daní. Je zde popsán a objasněn systém a možnosti realizace vzdělávání zaměstnanců správce daně v souvislosti s účinností daňového řádu a tím souvisejícími změnami procesu daňové kontroly. Empirická část bakalářské práce zjišťuje a posuzuje systém a možnosti realizace vzdělávání zaměstnanců správce daně pracujících na kontrolních odděleních územních pracovišť Finančního úřadu pro Olomoucký kraj v souvislosti s účinností daňového řádu, analyzuje jejich interní vzdělávání, zjišťuje jakým způsobem, formami a metodami se vzdělávají tito zaměstnanci. Dále vyhodnocuje jejich vzdělávací potřeby, možnosti, přednosti a nedostatky vzdělávání zaměstnanců správce daně.The thesis deals with the specification of the most significant changes in terms of the process of the tax inspection in connection with the force of The New Law of the Tax Code, which is related to the tax administration. There is described and explained the system and possibilities of implementation of training of employees of the tax administrator in relation to the force of The Tax Code, and changes related to the process of the tax inspection. The empirical part of the thesis investigates and evaluates the system and possibilities ofthe implementation of training of employees (of the tax administrator) who work at inspection departments of territorial offices of the Revenue Authority for Olomoucky District in relation to the force of The Tax Code; there is analyzed the internal training of employees; the thesis investigates which ways, forms and methods are applied to train employees. Moreover, the thesis evaluates educational needs, possibilities, strengths and weaknesses of training of employees of the tax administrator.