Práce analyzuje pracovní spokojenost týmu outdoorové společnosti TERN EVENT, s.r.o. Snaží se zjistit komplexní pohled na pracovní spokojenost týmu, tvořeného jak manažery, tak také instruktory dané společnosti a dále ze získaných dat vyvodit závěry a doporučení ve prospěch této společnosti. Syntéza poznatků je zaměřena na pracovní spokojenost, která je tvořena souborem několika faktorů, konkrétně osobností jedince, pracovní náplní a firemním prostředím a těmto se jednotlivě věnuje. Pro zpracování výzkumné části práce bylo použito dotazníkové šetření pomocí tří standardizovaných dotazníků. Získaná data byla vyhodnocena matematicko-statistickou metodou a výsledkem je zjištění stavu pracovní spokojenosti daného týmu.This piece of work analyses the work contentment of the team in outdoor company TERN EVENT, Ltd. It makes efforts to find out a comprehensive view of a work contentment of the team, which is composed of both managers as well as instructors of the company, and also to deduce, on the basis of gained data, conclusions and recommendations in favour of mentioned company. The synthesis of findings is focused on work contentment which is created by a set of several factors, by that is meant a personality of the individual a job content and a milieu of the company. It deals with them all individually. For processing the research part was used a questionnaire survey that used three standardized questionnaires. The gained data were analyzed by a mathematical-statistical method and the result is a level of work contentment of the certain team.