Závěrečná bakalářská práce se zabývá tématem motivace a zaměstnaneckých výhod. Text práce seznamuje s teoretickým významem základních pojmů, psychologicky orientovanými motivačními teoriemi a zaměstnaneckými výhodami. Součástí práce je realizace analýzy systému zaměstnaneckých výhod v konkrétní organizaci na základě teoretických poznatků. Závěrem, po zhodnocení systému zaměstnaneckých výhod, bude na základě zjištěných výsledků proveden návrh optimalizace stávajícího systému.This final thesis deals with the topic of motivation and employee benefits. The text introduces the theoretical meaning of the term, psychologically-oriented motivational theories and employee benefits. The part of thesis is an analysis of employee benefits in a particular organization based on theoretical knowledge. Finally, the conclusion performs a proposal on the optimization of the existing system upon evaluating the system of benefits based on the findings in this thesis.