Práce se zabývá analýzou systému vzdělávání a rozvoje v konkrétní IT společnosti. V práci popisuji jednotlivé fáze v systému vzdělávání od identifikace vzdělávacích potřeb až po vyhodnocení vzdělávání, tak jak jsou zmiňovány v odborné literatuře. Poté nastiňuji, jak tyto fáze probíhají ve firmě, která je objektem zkoumání mé práce. Pro oblasti, ve kterých jsem objevila potenciál ke zlepšení, se za podpory odborné literatury snažím navrhnout optimalizaci těchto oblastí.The theme of this diploma thesis is an analysis of training and development system in company RX. The aim is to describe individual phases in the training system from the identification of the training need up to the evaluation of trainings as it is described in scientific literature and compare them with the actual situation in the firm that is the object of this paper. For areas, where any potential for improvement is found, the possibilities of optimalization are suggested with the support of the authorities in this field.