Tato diplomová práce se zabývá stále aktuálním tématem švarcsystém. Jedná se o situaci, kdy osoba není zaměstnancem, a vykonává závislou práci jako OSVČ. Autorka se soustředí na pojetí závislé práce, včetně její legální úpravy a jejího vývoje. Práce pojednává o kontrole tohoto nežádoucího jednání, o sankcích za správní delikty a zmiňuje i trestněprávní odpovědnost. Na švarcsystém je v práci pohlíženo nejen z hlediska teoretického, ale i z hlediska praxe. Práce obsahuje kapitolu pojednávající o outsourcingu, na kterou navazuje pojednání o závislé práci na úrovni Evropské unie. Autorka komparuje české pojetí závislé práce a švarcsystém s právní úpravou na Slovensku a v Rakousku. De lege ferenda vidí autorka řešení, které nebude primárně spočívat v pracovním právu.This diploma thesis deals with a still actual topic svarcsystem. That means situation, when person is not employee and performs dependent employment as a self-employed person. The author focuses on a conception of dependent employment including legal basis and its progress. The thesis inquires into supervision of this undesirable conduct, torts, crimes and sanctions. Svarcsystem is analysed theoretically, but also from the practical point of view. The thesis contains a chapter dealing with outsourcing, then follows a chapter about dependent employment in European Union. The author compares Czech dependent employment and svarcsystem to Slovak and Austrian. In the end the author focuses on de lege ferenda solution which will be not based only on labour law.