Diplomová práce pojednává o tématu " Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr," je rozdělena do pěti kapitol a dále se dělí do podkapitol. V první kapitole jsou vymezeny základní pojmy této problematiky, a to pojem pracovněprávní vztah a závislá práce a dále jsou zde definovány prvky pracovněprávního vztahu. Druhá kapitola je zaměřena již na samotné dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jednotlivé podkapitoly obsahují obecnou charakteristiku dohod, dále jejich náležitosti, skutečnosti, které vedou k neplatnosti jednotlivých dohod a také možnosti skončení těchto dohod. Třetí kapitola je zaměřena na odpovědnost za škodu, která může vzniknout zaměstnanci nebo zaměstnavateli při výkonu práce z dohod. Čtvrtá kapitola popisuje překážky v práci, a to jak překážky na straně zaměstnavatele, tak i překážky na straně zaměstnance. Poslední kapitola diplomové práce obsahuje komparaci právní úpravy dohod konaných mimo pracovní poměr v České republice a na Slovensku. Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený náhled na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a vysvětlit, v čem spočívá jejich specifikum, využití a odlišnost od pracovního poměru.The thesis deals with the topic of the "Agreement on Work Performed outside the Employment," and is divided into five chapters and then is divided into sections. In the first chapter the basic concepts of this issue are defined, namely the concept of labor relations and the dependent work, also the elements of the employment relationship are defined. The second chapter is focused on agreements on work performed outside the employment. Each subsection contains the general characteristics of agreements, as well as their essentials, the facts that lead to the invalidity of agreements as well as termination options. The third chapter focuses on liability for damage which may be caused to employer or employee during the performance of work. The fourth chapter describes the obstacles to work, both obstacles to work on the part of employer, as well as obstacles on the part of employee. The last chapter of the thesis contains a comparison of legal regulation of agreements on work performed outside the employment in the Czech Republic and in Slovakia. The aim of this thesis is to provide a comprehensive view of the agreements on work performed outside the employment and explain their specificity, the application and the divergence from the employment relationship.