Number of the records: 1
Firemní dobrovolnictví
Title statement Firemní dobrovolnictví [rukopis] / Jana Kutarňová Additional Variant Titles Firemní dobrovolnictví Personal name Kutarňová, Jana (dissertant) Translated title Corporate Volunteering Issue data 2014 Phys.des. 73 Note Ved. práce Daniel Topinka Oponent Markéta Čučková Another responsib. Topinka, Daniel, 1971- (thesis advisor) Čučková, Markéta (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords dobrovolnictví * firemní dobrovolnictví * motivace * organizování * společenská odpovědnost firem * stmelování týmů * corporate social responsibility * corporate voluntering * motivation * organize * teambuilding * volunteering Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00169912-229778952.pdf 7 408.1 KB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00169912-ved-145061709.pdf Posudek vedoucího 00169912-opon-461942696.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00169912-prubeh-344364626.docx 12.05.2011 31.03.2014 29.05.2014 2 Hodnocení známkou
Firemní dobrovolnictví není jen dobročinnou aktivitou. Může sloužit také jako nástroj rozvoje zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je zjistit a porovnat motivace, z jakých se firmy a neziskové organizace věnují firemnímu dobrovolnictví. Dále popsat, jakých konkrétních podob firemní dobrovolnictví nabývá a jak je organizováno. Teoretická část ukotvuje firemní dobrovolnictví v systému společenské odpovědnosti firem a rozebírá, jaké důvody vedou jednotlivce, firmy a neziskové organizace k dobrovolnické činnosti. Empirickou část práce tvoří čtyři případové studie - dvě z pohledu firem a dvě z pohledu neziskových organizací.Volunteering is not just a philanthropic activity. It can be also used as a tool for staff development. The aim of this thesis is to determine and compare the motivation of companies and non-profit organizations for applying the Corporate Volunteering. Further to describe what specific forms does the Corporate Volunteering take and how it is organized. The theoretical part of the thesis embodies the Corporate Volunteering in the system of Corporate Social Responsibility and analyzes the reasons leading individuals, companies and non-profit organizations toward volunteering. The empirical part of the thesis consists of four case studies - two of them from companies' perspective and two from non-profit organizations' perspective.
Number of the records: 1