Number of the records: 1
Loajalita zaměstnanců
Title statement Loajalita zaměstnanců [rukopis] / Jana Machalková Additional Variant Titles Loajalita zaměstnanců Personal name Machalková, Jana (dissertant) Translated title Employee loyalty Issue data 2013 Phys.des. 51 s. (94.802 znaků) Note Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Another responsib. Šimek, Dušan, 1950- (thesis advisor) Poslt, Jiří (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Loajalita zaměstnanců * odlišnosti organizací * principy budování loajality * výhody plynoucí z loajality zaměstnanců * změny v pojetí kariéry * změny v pojetí loajality * Advantages resulting from employee loyalty * changes in approach to career * changes in approach to loyaly * differences between organisations * employee loyalty * principles for creating employee loyalty Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00183425-960621031.pdf 13 521.6 KB 28.03.2013 Posudek Typ posudku 00183425-ved-169812837.docx Posudek vedoucího 00183425-opon-610943908.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00183425-prubeh-937877991.docx 01.03.2013 28.03.2013 29.05.2013 1 Hodnocení známkou
I v dnešní době má smysl usilovat o loajalitu zaměstnanců. Loajalita zaměstnanců přináší organizaci výhody, projevující se zvýšením zisků a snížením nákladů. Dříve vznikala loajalita na základě psychologické smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kdy zaměstnanec mohl předpokládat jistotu pracovního místa a zaměstnavatel na oplátku požadoval jeho loajalitu. Dnes si organizace nemohou dovolit dát zaměstnanci takovou záruku, a proto se přístup k budování loajality musí změnit. V práci jsou popsány změny v pojetí loajality zaměstnanců a nabízí rady, jak i v dnešní době proměnlivé kariéry loajalitu zaměstnanců budovat a zvyšovat.These days it makes still sense to build employee loyalty. Employee loyalty brings advantages to an organisation that may be seen in increased profit and decreased spendings. In the past, loyalty arose from the basis that an employee could expect a secure job and the employer was seeking loyalty in return. Organisations can now ill afford to guarantee job security, therefore the approach to building employee loyalty must be changed. There are described the changes in the approach to employee loyalty as welll as recommendation how to build and increase it even during these days of protean career.
Number of the records: 1