Number of the records: 1  

Hodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická)

  1. Title statementHodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická) [rukopis] / Lucie Šotolová
    Additional Variant TitlesHodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická)
    Personal name Šotolová, Lucie (dissertant)
    Translated titleEvaluation of workers in the organization XY
    Issue data2013
    Phys.des.76 s. (139 819), přílohy 7 s. : schémata, tab. + 1 CD ROM
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Jitka Hanáčková
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Hanáčková, Jitka (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords hodnocení * hodnotící pohovor * hodnotitelé * kritéria a metody hodnocení * modernizační změny * motivace * evaluation * evaluation interview * evaluators * criterions and methods of evaluation * modernizing changes * motivation
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programSociologie
    Degreee disciplineSociologie - Andragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00183099-947494757.pdf331.6 MB25.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00183099-ved-504615953.docPosudek vedoucího
    00183099-opon-937576374.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00183099-prubeh-326676034.docx13.03.201325.03.201312.06.20132Hodnocení známkou

    Tato práce se snaží popsat a zanalyzovat systém hodnocení v organizaci XY v rámci stávajícího sociálního kontextu. Vyústěním této analýzy je i navržení určitých změn. Mezi ně patří například zavedení zácviku pro hodnotitele. V rámci hodnocení příslušníků bych doporučila, aby se při hodnotícím pohovoru provádělo i sebehodnocení a projednání ambicí hodnocených. V rámci hodnocení zaměstnanců by měli být všichni hodnotitelé i hodnocení seznámeni s kritérii hodnocení, výkon by měl být porovnáván se stanovenými cíli a měl by být více chválen.This dissertation tries to describe and analyse the evaluating system in organization XY within present social kontext. The opening of this analysis is also propose some changes. Between them belongs for example an implementation of training for evaluators. In the evaluation of members I would recommend practice self-evaluation a discussion on ambitions of appraised people during the evaluation interview. In the evaluation of employees all evaluators and appraised people should be acquaint with criterions of evaluation, a performance should be compare with given targets and more praised.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.