Number of the records: 1
Hodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY
Title statement Hodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY [rukopis] / Taťána Růžičková Additional Variant Titles Hodnocení Konzultanta Temporary Placement ve společnosti XY Personal name Růžičková, Taťána (dissertant) Translated title The Evaluation of Consultant Temporary Placement in the Company XY Issue data 2013 Phys.des. 102 s. (145 497 znaků) : schémata, tab. + DVD ROM Note Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Jitka Hanáčková Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (opponent) Hanáčková, Jitka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords personální agentura * hodnocení pracovníků * kompetence * kompetenční model * tvorba kompetenčního modelu * personnel agency * evaluation of emloyees * competency * competency model * creation of a competency model Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociologie Degreee discipline Sociologie - Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00183097-822766714.pdf 19 1.3 MB 26.03.2013 Posudek Typ posudku 00183097-ved-492362386.doc Posudek vedoucího 00183097-opon-865593031.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00183097-prubeh-848492959.docx 13.03.2013 26.03.2013 12.06.2013 1 Hodnocení známkou
Práce pojednává o hodnocení Konzultantů Temporary Placement v konkrétní personální agentuře. Cílem práce je deskripce systému hodnocení těchto pracovníků a následná tvorba kompetenčního modelu pro konkrétní pozici. Nejprve z teoretického hlediska popisuje hodnocení pracovníků, kompetence a kompetenční model. Poté v praktické části popisuje hodnocení Konzultantů Temporary Placement a následně se zabývá tvorbou kompetenčního modelu pro tuto pozici. Vyústěním práce je kompetenční model Konzultanta Temporary Placement jako nástroje pro hodnocení pracovníka na této pozici.This work deals with the evaluation Consultant Temporary Placement in personnel agency XY. Aim of this work is to describe the system of evaluation of these workers and the subsequent creation of a competency model for a particular position. First, from a theoretical point of view describes the evaluation of employees' competencies and competency model. After the practical part describes evaluation Consultant Temporary Placement and subsequently engaged with the creation of a competency model for this position. Work results in a competency model Consultant Temporary Placement as an instrument for evaluating employee in this position.
Number of the records: 1