Bakalářská práce je zaměřena na deskripci procesu získávání a výběru zaměstnanců v podniku. Teoretická část nás na základě odborné literatury seznamuje se souvisejícími pojmy a obecnými poznatky ohledně získávání a výběru nového zaměstnance do firmy, včetně souvisejících metod. Praktická část čtenáři nejdříve představuje podnik Siemens, s. r. o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice, poté se u něj zaměřuje hlavně na již zmiňovaný proces získávání a výběru zaměstnance. Vyústěním této práce je identifikace nedostatků a návrhy na zlepšení tohoto procesu v OZ Elektromotory Mohelnice.The bachelor thesis is focused on the description of the process of recruitment and selection of employees in the company. The theoretical part, based on literature, introduces us some related concepts and general knowledge of the recruitment and selection of new employees into the company, including related methods. The practical part first presents the company Siemens, s. r. o., branch plant Electromotors Mohelnice to the reader, then it focuses mainly on the above mentioned process of recruitment and selection of employees. The outcome of this thesis is both identifying weaknesses and suggestions for improvement of this process in the branch plant Electromotors Mohelnice.