Výkonu zaměstnání věnuje každý člověk většinu svého života. Pracoviště značně ovlivňuje celou osobnost jedince z hlediska pracovního i soukromého. Předložená práce se zabývá zaměstnáváním a řízením lidí v organizaci. Mapuje počátky personálního řízení, jeho transformaci i dnešní podobu. Téma se věnuje řízení pracovníků se zaměřením na jejich motivaci. Cílem práce je vytvořit ideální podobu motivace zaměstnanců. K dosažení cíle bude využita definice současné podoby globální společnosti, která upravuje podobu na trhu práce a v organizacích.Each person devotes to his work most of his life. Place of employment influences working part as well as intimate part of personality. This thesis occupies with employ and lead people in organization. It describes the beginning of personal management, its transformation nad its currnet form. The theme is focused on the leading employees with detailed description of their motivation. The target is create the ideal employee motivation. To get the target it will be used a current form of global definiton society which influences over a labour market form and company form.