Number of the records: 1  

Delegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy

  1. Title statementDelegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy [rukopis] / Leona Draslíková
    Additional Variant TitlesDelegování v podmínkách sloučených pracovišť konkrétní mateřské školy
    Personal name Draslíková, Leona (dissertant)
    Translated titleDelegation in Terms of the Merged Departments of Kindergarten
    Issue data2013
    Phys.des.58 stran, 2 strany příloha
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Jana Vašťatková
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords delegování * kompetence * mateřská škola * manažer * management * náplň práce * řízení * organizační struktura * participace * pravomoc * vedoucí pracovník * delegation * competences * job kontent * kondergarden * manager * management * steering * organizational structure * participation * autority
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineŠkolský management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00176211-394274457.doc7674.8 KB29.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00176211-ved-489649729.docPosudek vedoucího
    00176211-opon-410655517.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176211-prubeh-692237850.docx30.04.201229.03.201319.06.20132Hodnocení známkou

    Práce se zaměřuje na konkrétní organizaci - mateřskou školou, která nedávno prošla sloučením několika pracovišť v různých částech města. Současnou prioritou organizace je přechod k řízení delegováním. Práce se zabývá momentálním souhrnem podmínek k řízení delegováním, které je jednou z dovedností manažera. S oporou o teoretická východiska shrnuje postoje managementu školy k delegování, rozdělení manažerských pozic, personální zajištění pracovišť, způsoby komunikace mezi nimi a předávání informací, současné náplně práce, organizační strukturu a styly vedení. Všechny tyto oblasti vytvářejí vhodné, nebo nevhodné podmínky k delegování. Práce odhaluje překážky a nastiňuje řešení, doporučuje změny potřebné k efektivnímu řízení delegováním, nabízí pravidla delegování v organizaci, včetně rozdělení úkolů, které vhodné k delegování jsou, nebo nejsou.The thesis focuses on a specific organization - a kindergarten, which has recently undergone a merger of several institutions in different parts of the city. The current priority of the organization is the transition to the delegating management. The work encompasses a present summary of the conditions necessary for the delegating management, which is regarded as one of the manager's skills. With the support of theoretical background, it summarizes the attitudes of the kindergarten's management towards delegation, division of management positions and staffing resources, means of communication the institutions use and their transmission of information, current job descriptions, organizational structure and leadership styles. All these areas form either appropriate or inappropriate conditions for delegation. Moreover, the work also reveals setbacks and outlines solutions, recommends changes necessary for an effective delegating management, and suggests delegating rules in the organization, including the allocation of tasks, which are, or are not, suitable for delegation.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.