Number of the records: 1  

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ DO VĚZNICE

  1. Title statementVÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ DO VĚZNICE [rukopis] / Marcela Krejčí
    Additional Variant TitlesVÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ DO VĚZNICE
    Personal name Krejčí, Marcela (dissertant)
    Translated titleSELECTION OF PRISON EMPLOYEES
    Issue data2013
    Phys.des.59 s., 18 s. příloh
    NoteOponent Jiří Popelka
    Ved. práce Vít Dočekal
    Another responsib. Popelka, Jiří, 1952- (opponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Lidské zdroje * přijímací řízení * uchazeč o zaměstnání * Vězeňská služba ČR * služební poměr * pracovní poměr * zaměstnanec * Human resources * a job interview * an applicant * Prison Service of The Czech Republic * a service employment * an employment * an employee
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00176039-828498390.docx267 MB29.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00176039-ved-688937184.docPosudek vedoucího
    00176039-opon-194049448.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00176039-prubeh-723459328.docx24.04.201229.03.201329.05.20131Hodnocení známkou

    Práce se zabývá problematikou přijímacího řízení v rámci bezpečnostního sboru - Vězeňská služba ČR, se zaměřením na zaměstnance Věznice Mírov. Vymezuje personální činnosti spojené s přijímacím řízením a definuje služební a pracovní poměr včetně základních požadavků na uchazeče. Provádí komparaci služebního poměru příslušníků a pracovního poměru občanských zaměstnanců. V praktické části se zabývá přijímacím řízením do služebního poměru na funkci strážný a do pracovního poměru na funkci kuchař. V závěru stanovuje v souladu s platnou legislativou nové efektivní postupy v oblasti přijímacího řízení.This work considers an admission issue in security force- Prison Service of The Czech Republic focused on employees of Mírov prison. It also defines work of a personal department in connection with admission and offers a definition for a service relation and a civilian employment including elementary requirements for an applicant. This work compares service employment of security members with civilian employees. In a practical part I focus on an admission in work service for job position- a prison guard and for employment for a job position- a chef. In conclusion I define new and effective ways and procedures in a job interview sphere in accordance with current law.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.