Bakalářská práce diplomová práce se zabývá adaptačním procesem zaměstnanců v prostředí centra sdílených služeb ve společnosti PPG Industries Czech republic, s.r.o., kde pracuji. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. V první kapitola je zaměřena na význam lidských zdrojů se zaměření na personální činnosti a jejich organizaci, jak je popsáno v odborné literatuře a řešeno také přímo ve společnosti PPG. Druhá kapitola se zaměřuje na návaznost adaptace nových zaměstnanců na personální činnosti v organizaci a na teoretické poznatky z oblasti adaptace, jak je popsáno v odborné literatuře. Poslední třetí kapitola je již čistě zaměřena na současný stav adaptačního procesu v PPG a jeho optimalizaci.Bachelor thesis deals with the adaptation process of employees in an environment shared service center at PPG Industries Czech Republic ltd, where I work. The work is divided into three main chapters. The first chapter is focused on the importance of Human Resources Management with a focus on HR activities and their organization, as described in the literature and also on HR acitivities and their allocation in PPG. The second chapter is focused on the adaptation of new employees in regards to HR activities in the organization and on the theoretical knowledge of the adaptations, as described in the literature. The third and last chapter is focused on the current status of the adaptation process in the PPG Industries Czech republic, ltd and its optimization.