Cílem této bakalářské diplomové práce je pomocí teoretických východisek analýzy zhodnotit současný stav ročního hodnocení zaměstnanců. Zjistit nedostatky v hodnocení a na jejich základě stávající stav optimalizovat. Práce je rozdělena na teoretickou část, jejímž zdrojem je odborná literatura a na praktickou část, která vychází z teoretických poznatků a zjištěných informací. Vyústěním této práce je optimalizovaný systém ročního hodnocení zaměstnanců společnosti ČSOB Pojišťovna, a.s.This bachelor thesis aims to evaluate and optimize the current emploee assessment system in CSOBP on the basis of the theoretical backround. the paper is divided into a theoretical part, witch draws on profesional literature, and a practical part, which processes the gathered information and internal documentatiton of CSOBP. In conclusion, the bachelor thesis optimizes the current system of annual employee assessment.