Number of the records: 1  

Optimalizace vzdělávacího systému

  1. Title statementOptimalizace vzdělávacího systému [rukopis] / Romana Kaupová
    Additional Variant TitlesOptimalizace vzdělávacího systému
    Personal name Kaupová, Romana (dissertant)
    Translated titleOptimalization of education system
    Issue data2013
    Phys.des.58 s.
    NoteOponent Markéta Dvořáková
    Ved. práce Jitka Hanáčková
    Another responsib. Dvořáková, Markéta (opponent)
    Hanáčková, Jitka (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords podnikové vzdělávání * identifikace a analýza vzdělávacích potřeb * plánování * realizace * hodnocení vzdělávání * optimalizace * Company education * identification and analysis of education requirements * planning of education requirements * realization of education requirements * evaluation of education * optimization
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00175976-444288954.doc11407 KB30.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00175976-ved-848884491.docPosudek vedoucího
    00175976-opon-479279238.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175976-prubeh-565867376.docx24.04.201230.03.201330.05.20131Hodnocení známkou

    Tato bakalářská práce popisuje vzdělávací systém u nadnárodní společnosti XY. Cílem práce je identifikace nedostatků systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a následný návrh na jeho optimalizaci. Práce vychází ze současného systému vzdělávání, jeho systematiky a ze strategie organizace, která staví vzdělávání svých zaměstnanců na přední místo. V závěru práce jsem uvedla doporučení na jeho zlepšení.This bachelor thesis describes the education system in the transnational company XY. The intention of this thesis is an identification of the system deficiencies and the employee development and subsequently the proposal for the optimization. The thesis is built on the current education system, its classification and organization strategy, which considers the employee education as very important. In the conclusion I introduced the recommendation for the improvement.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.