Number of the records: 1
Výběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o
Title statement Výběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o [rukopis] / Ivana Jindrová Additional Variant Titles Výběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o Personal name Jindrová, Ivana (dissertant) Translated title Selection and Recruitment of Employees in RCV, s. r. o Issue data 2013 Phys.des. 51 s., 21 s. příloh Note Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce Lenka Prášilová Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent) Prášilová, Lenka (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords výběr * předvýběr * profesní a pracovní diagnostika COMDI * výběrový pohovor * přijímání * pracovní smlouva * zaměstnanec * selection * preselection * professional and work diagnosis by COMDI * selection interview * recruitment * employment contract * employee Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175975-998946515.pdf 15 1.8 MB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00175975-ved-734568428.doc Posudek vedoucího 00175975-opon-634242943.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175975-prubeh-220967609.docx 24.04.2012 30.03.2013 30.05.2013 1 Hodnocení známkou
V bakalářské práci se zabývám tématem výběru a přijímání zaměstnanců, které patří k důležitým personálním činnostem společnosti RCV, s. r. o. Cílem práce je teoretické vymezení výběru a přijímání zaměstnanců a jeho porovnání s činnostmi při výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti RCV, s. r. o. se zaměřením na pozici poradce vzdělávacích programů. Výběr nových zaměstnanců má tři kola: předvýběr, profesní a pracovní diagnostiku COMDI a výběrový pohovor, po kterém následují činnosti spojené s přijímáním. Práce vyúsťuje v návrh optimalizace činností při výběru a přijímání nových zaměstnanců.The main aim of the bachelor thesis is the selection and recruitment of employees. This is one of the most important activities of RCV, s. r. o. The objective of the thesis is to theoretically define the selection and recruitment of employees and a comparison with activities related to selection and recruitment of employees in RCV, s. r. o. with a focus on a position of an advisor to educational programs. The selection of new employees has three stages: preselection, professional and work diagnosis by COMDI and the selection interview itself followed by the activities related to the recruitment. The objective of the thesis is a proposal for optimization of the process of selection and recruiting of new employees.
Number of the records: 1