Number of the records: 1  

Výběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o

  1. Title statementVýběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o [rukopis] / Ivana Jindrová
    Additional Variant TitlesVýběr a přijímání zaměstnanců v RCV, s. r. o
    Personal name Jindrová, Ivana (dissertant)
    Translated titleSelection and Recruitment of Employees in RCV, s. r. o
    Issue data2013
    Phys.des.51 s., 21 s. příloh
    NoteOponent Markéta Šupplerová
    Ved. práce Lenka Prášilová
    Another responsib. Šupplerová, Markéta (opponent)
    Prášilová, Lenka (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords výběr * předvýběr * profesní a pracovní diagnostika COMDI * výběrový pohovor * přijímání * pracovní smlouva * zaměstnanec * selection * preselection * professional and work diagnosis by COMDI * selection interview * recruitment * employment contract * employee
    Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses
    UDC (043)378.22
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleBc.
    Degree programBakalářský
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika v profilaci na personální management
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00175975-998946515.pdf151.8 MB30.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00175975-ved-734568428.docPosudek vedoucího
    00175975-opon-634242943.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175975-prubeh-220967609.docx24.04.201230.03.201330.05.20131Hodnocení známkou

    V bakalářské práci se zabývám tématem výběru a přijímání zaměstnanců, které patří k důležitým personálním činnostem společnosti RCV, s. r. o. Cílem práce je teoretické vymezení výběru a přijímání zaměstnanců a jeho porovnání s činnostmi při výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti RCV, s. r. o. se zaměřením na pozici poradce vzdělávacích programů. Výběr nových zaměstnanců má tři kola: předvýběr, profesní a pracovní diagnostiku COMDI a výběrový pohovor, po kterém následují činnosti spojené s přijímáním. Práce vyúsťuje v návrh optimalizace činností při výběru a přijímání nových zaměstnanců.The main aim of the bachelor thesis is the selection and recruitment of employees. This is one of the most important activities of RCV, s. r. o. The objective of the thesis is to theoretically define the selection and recruitment of employees and a comparison with activities related to selection and recruitment of employees in RCV, s. r. o. with a focus on a position of an advisor to educational programs. The selection of new employees has three stages: preselection, professional and work diagnosis by COMDI and the selection interview itself followed by the activities related to the recruitment. The objective of the thesis is a proposal for optimization of the process of selection and recruiting of new employees.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.