Number of the records: 1
Systém hodnocení medicínských reprezentantů ve firmě XY
Title statement Systém hodnocení medicínských reprezentantů ve firmě XY [rukopis] / Lenka Moťková Additional Variant Titles Systém hodnocení medicínských reprezentantů ve firmě XY Personal name Moťková, Lenka (dissertant) Translated title The appraisal system of medical representatives in the XY company Issue data 2013 Phys.des. 75 s., 16 s. obr. příloh Note Oponent Naděžda Špatenková Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Špatenková, Naděžda, 1973- (opponent) Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Hodnocení pracovníků * cíle hodnocení * metody hodnocení * hodnotitel * medicínský reprezentant * hodnotící formuláře * Evaluation of employees * target of evaluation * methods of evaluation * evaluator * medical representatives * evaluation forms Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00175778-604816859.docx 17 142.9 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00175778-ved-473487223.doc Posudek vedoucího 00175778-opon-452959039. Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175778-prubeh-704153466.doc 10.04.2012 29.03.2013 03.06.2013 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení medicínských reprezentantů ve firmě XY. Cílem práce je analýza a popis systému hodnocení a na základě srovnání s teorií jeho zhodnocení a předložení návrhů na optimalizaci. První část charakterizuje hodnocení pracovníků z hlediska teorie, druhá kapitola představuje firmu XY. Třetí část je věnována popisu systému hodnocení medicínských reprezentantů a v závěru uvádím návrhy ke zlepšení tohoto systému.The diploma theses is engaged in appraisal system of medical representatives in the XY company. The main point is description and analysis of appraisal system, comparison with the theory and introduction of proposals for its optimalization. The first part describes the evaluation of employees in terms of theory, the second chapter introduces the XY company. The third section is devoted to the description of appraisal system of medical representatives and in the end I introduce suggestions for improving of this system.
Number of the records: 1